Galán & Asociados Consultores  

El fuerte incremento del número de parados ha elevado a cotas altísimas la competitividad entre los aspirantes a un trabajo. Aprovechar las oportunidades que surjan es una cuestión de supervivencia y, en el manual del que busca, Internet cada vez pesa más como canal.
Un currículum breve y claro. El medio digital exige sencillez y concisión, según los espertos. Centrar la carrera profesional en las experiencias más importantes y definir los logros alcanzados en ellas. Tienes que destacar los puntos fuertes.
La carta de presentación. Según los expertos, merece la pena invertir 15 minutos en personalizar la candidatura y explicarle a esa persona que recibe tu currículum por qué te diriges a él.
No mentiras. En Internet las mentiras son fáciles de detectar. Hay que ser sincero y no inflar el currículum.
Nuevas plataformas. Ya no basta con que el candidato se presente diciendo quién es y cuál es su experiencia. Resulta interesante enriquecer el perfil profesional con un extra. Tener un blog o una página web propios puede aportar un aliciente a la candidatura.
Constancia. La búsqueda de trabajo por Internet debe ser constante y a diario. Nunca de forma aleatoria.