Galán & Asociados Consultores  

La mejor manera de encontrar o cambiar de empleo es con una red de contactos estable y cuidada, y para ello las nuevas tecnologías se han posicionado como la herramienta fundamental en la que se apoya esta teoría. Ahora existe un combinación del networking virtual y las tradicionales entrevistas de trabajo, se trata del Speed Networking Talent, SNT.

Desde 2008 ya hay varias empresas que ofrecen este servicio en nuestro país y cuya mayor ventaja es que permiten a los empleadores y a quienes buscan una oportunidad laboral, contactar de forma personal, pero de forma muy rápida y sencilla. No hay que olvidar que las entrevistas personales siguen siendo una herramienta fundamental en los procesos de selección ya que permiten evidenciar la comunicación tanto verbal como no verbal.

En el mercado de trabajo todas las empresas luchan por llevarse a su equipo losmejores profesionales, o así debería ser, y estos luchan por ser elegidos. Pero aquí ya no vale un currículum impecable también estan en auge las habilidades, las motivaciones y los valores que cada uno pueda aportar a la compañía al margen de la titulación requerida.

Citamos como ejemplo la empresa ProyectosTic que ya ha puesto en marcha esta iniciativa dos veces en Barcelona de la mano de BCN Activa-Porta22 con un considerable éxito, por lo que repetirá en septiembre, y ya hay otras ciudades interesadas en poner en marcha el proyecto de innovación en recursos humanos, por lo que es muy probable que en unos meses ya sea una realidad en las ciudades más importantes a nivel laboral como Madrid, Bilbao, Valencia, Sevilla, o Vigo.