Newsletter Mensual Febrero 2012

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Número 27 - Febrero 2012
NOTICIAS DE ACTUALIDAD
TRIBUTARIA		LABORAL
LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS BAJO CONTROL La Ley Orgánica de Estabilidad y Sostenibilidad Presupuestaria es la norma más relevante de todas las que el nuevo gobierno tiene previsto poner en marcha puesto que es clave para controlar el déficit, el futuro del país y su imagen en Europa. La novedad más destacada de esta ley consiste en que las comunidades autónomas estarán obligadas a equilibrar ingresos y gastos y a aprobar en sus Parlamentos un techo de gasto antes de elaborar sus presupuestos, como hace el Estado desde 2002. El Gobierno aprobará esta ley, la reforma laboral y la reestructuración del sistema financiero durante los Consejos de Ministros que se celebrarán este mes y en el Consejo de Política Fiscal y Financiera (CPFF) estudiará la posibilidad de crear una nueva línea del ICO para resolver los eventuales problemas de liquidez de algunas comunidades autónomas.		EL GOBIERNO POSPONE A 2013 LA AMPLIACIÓN DEL PERMISO POR PATERNIDAD El Consejo de Ministros aprobó en enero una prórroga de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) que incluye el aplazamiento a enero de 2013 de la ampliación a un mes de los permisos por paternidad, posponiendo así por segundo año consecutivo la implantación de este tipo de licencias contempladas en la Ley de Igualdad. Esta Ley recoge que el Gobierno 'ampliará de forma progresiva y gradual' la duración de este permiso hasta alcanzar las cuatro semanas con lo que, si el Ejecutivo cumpliese con la norma, introducirá la ampliación en enero de 2013 de una manera súbita. En cifras, el INSS gestionó 202.734 prestaciones por paternidad hasta el mes de septiembre de 2011, lo que supone un descenso de licencias del 0,7% con respecto al mismo periodo de 2010.
INTERNACIONAL		ECONOMÍA
LA UE LUCHA POR SUPERAR LA CRISIS DE LA ZONA EURO El frente franco-alemán de la UE, en su afán por ayudar a los países de la eurozona rescatados (Grecia, Irlanda y Portugal) y a aquellos que tienen dificultades para valerse por sí mismos, como es el caso de España e Italia, plantea crear un 'fondo de crecimiento y competitividad' gracias al que estos países podrían financiarse con las ayudas europeas no gastadas en 2011. Además, instan a los estados miembros de la UE a acelerar el proceso de coordinación de impuestos, potenciando la directiva sobre la fiscalidad de la energía, la base común para el impuesto de sociedades y la tasa a las transacciones financieras. Por otro lado, las inyecciones de liquidez a tres años del Banco Central Europeo se han convertido en la salvación de la zona euro: los costes de financiación se han relajado y los países europeos colocan deuda con mayor facilidad.		En 2011 cerca de 30 fondos de inversión españoles de renta fija a corto y largo plazo superaron el 4% de rentabilidad neta de comisiones y una docena de ellos superaron el 4,5%, según datos de Inverco. Exceptuando el Tarfondo de UBS, que obtuvo un 8,35% de rentabilidad debido a un cambio en su política de inversión durante el año, los fondtesoros han sido los más rentables dentro de esta categoría. Estos fondos invierten mayoritariamente en deuda española y han conseguido rentabilidades superiores, en algunos casos, al 5% en un año muy difícil para la inversión. Liderando el ránking y siguiéndole los pasos a UBS, se encuentra el fondtesoro de La Caixa con un 6,16%.
PRINCIPALES MAGNITUDES ECONÓMICAS

Evolución tipo cambio EURO/Dólar USA		Evolución EURIBOR

Evolución del IBEX35		Evolución mensual del IPC
NOTICIAS MACROECONÓMICAS DESTACADAS
El FMI estima dos años más de recesión en España y exige replantear el ritmo de los ajustes para no agravar la crisis económica aunque, sin embargo, asegura que las medidas de rápido ajuste fiscal pueden ser contraproducentes y ahogar la débil recuperación en marcha. En el caso de la zona euro, la institución considera imprescindible romper el círculo vicioso entre el débil crecimiento, el deterioro fiscal y el debilitamiento del balance de los bancos. Nuevo máximo histórico del precio de los carburantes como consecuencia de los impuestos autonómicos y la apreciación del dólar, que han disparado el precio hasta los 1,5 euros, nivel que puede superarse en caso de que el Gobierno decida un incremento impositivo en los hidrocarburos y de que las tensiones en Irán se agudicen y tengan una repercusión directa en el precio del crudo. El PIB de China creció un poco más de lo previsto. Con un crecimiento del 8,9 % en el cuarto trimestre de 2011, dos décimas menos que en el tercero, el total acumulado del año aumentó un 9,2 %, por debajo del 10,3 % del 2010.		El Instituto Valenciano de la Vivienda (IVVSA) presentará un ERE para garantizar la viabilidad y 'adecuar' el personal laboral en esta empresa pública en su nueva labor, que pasará a ser 'más social'. Al ERE en el IVVSA, que se cobrará con el despido de 200 de las 330 personas en plantilla, le seguirá casi con toda probabilidad otro en Ciegsa, la empresa pública dedicada a la construcción de colegios. En el año 2010 la tasa de paro juvenil alcanzó una media del 20,9% en la UE y, en el caso de España, el promedio se situaba en un 41,6%, con notables disparidades regionales. Entre las diez regiones europeas con el mayor nivel de paro juvenil figuran seis españolas: Ceuta, Melilla, Canarias, Andalucía, Extremadura y Castilla-La Mancha. Nueva normativa en materia de protección de datos en la UE cuyas sanciones se endurecerán hasta tal punto que la más expeditiva puede llegar a exigir a una empresa el pago del 2% de sus ventas globales en un año en concepto de multa.
GALAN Y ASOCIADOS
GALAN & ASOCIADOS CONSULTORES, concienciado por conseguir una mejor optimización de la calidad de sus servicios prestados, cuenta con gran equipo de profesionales especializados en varias materias que aportan conocimiento, experiencia y valor a nuestro despacho y, por ende, a nuestros servicios. Así, GALAN & ASOCIADOS CONSULTORES amplía su equipo profesional, dándole la bienvenida a Jordi Pardines Blanes, la nueva incorporación que colaborará con nuestro despacho en el Departamento Internacional. El nuevo colaborador cuenta con un brillante expediente curricular y una dilatada experiencia que está avalada por su paso por grandes corporaciones. Es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Alicante, cuenta en su haber con un Máster MBA en comercio exterior cursado en la Cámara de Comercio de Alicante y participó en el Curso de Economía Internacional impartido por la Universidad John Moores de Liverpool y cuenta con una trayectoria de más de 12 años de experiencia de trabajo en el sector exterior.		Esta experiencia profresional se basa principalmente en el desarrollo de diversas estrategias de internacionalización de mercados y promoción internacional en el área de la distribución de bienes de consumo en que lideró la implantación productiva de una fábrica de mobiliario en el mercado de Indonesia. Además, ha desempeñado funciones ejecutivas en el área de gestión empresarial en los ámbitos de aprovisionamiento, gestión de stocks, pricing, reingeniería de procesos y estrategia corporativa, con lo que está especialmente acostumbrado a trabajar con equipos multidisciplinares y complejos. Esta nueva incorporación atiende al interés de GALAN & ASOCIADOS CONSULTORES en la mejora de los servicios prestados a sus clientes con la que conseguirá ofrecer un servicio de mayor calidad y con un valor añadido en el área internacional.
EVENTOS
Como ya adelantamos en la primera newsletter de 2012, el éxito y la expectación generada por la jornada 'Fuentes alternativas de financiación', que ha recorrido buena parte de la geografía española, sobre todo, la Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha, ha motivado su continuidad en la programación formativa de GALAN & ASOCIADOS CONSULTORES. Así, el 26 de enero nos trasladamos hasta Albacete parar impartir esta jornada en la Asociación de Empresarios de Campollano (Adeca), organismo que representa y concentra a todas las empresas del Parque Empresarial de Campollano, de referencia industrial en Castilla-La Mancha, cuya misión es defender los intereses de las empresas de Campollano.		Durante el desarollo de esta jornada, los/as empresarios/as que se dieron cita en Adeca participaron en el debate generado tras la exposición de las posibilidades que las empresas tienen para acceder al crédito sin recurrir a la banca, presentando la problemática de muchas empresas de la zona ante la falta de liquidez y las dificultades de acceso a la financiación con la que reactivar sus negocios. Como también anunciamos en enero, GALAN & ASOCIADOS CONSULTORES sigue preparando una jornada sobre las reformas fiscal y laboral previstas para este año pero, con motivo del bloqueo de las negociaciones entre los agentes sociales y pese al acuerdo en material salarial alcanzado a finales de enero gracias a la intervención del Gobierno, son muchos los cabos sueltos que quedan por atar en esta reforma con lo que la fecha de celebración de esta jornada está todavía pendiente de confirmar.
NOVEDADES
TRIBUTARIAS
El Ejecutivo mantiene la idea de rebajar los impuestos a autónomos/as y pymes para reactivar la economía y tiene previsto llevarlo a cabo durante el primer trimestre del año. El Gobierno valora incluir en próximos Consejos de Ministros un cambio legislativo que eleve de 300.000 euros a 500.000 euros el tramo del impuesto sobre sociedades que tributa al 25%, a partir de cuyo umbral se aplicará el gravamen del 30%, lo que puede suponer un ahorro fiscal de hasta 10.000 euros por compañía. Sin embargo, esta medida sólo será útil para sociedades que obtienen beneficios (actualmente, casi el 70% de las pequeñas y medianas empresas presentan bases imponibles negativas). Por otra parte, el número de pymes se incrementará ya que Hacienda aumentará de diez a doce millones el umbral de la cifra de negocio para tener la consideración de pequeña y mediana empresa y, por tanto, beneficiarse de los regímenes especiales para este tipo de compañías. STA TEAC 07-04-2011		El Gobierno espera recaudar 1.246 millones de euros extra de las mayores retenciones fiscales al ahorro. El Real Decreto-ley de medidas urgentes introduce modificaciones a la Ley del Impuesto de Sociedades y a la del IRPF por la que se eleva con carácter general del 19% al 21% la retención de un buen número de productos ligados al ahorro, cuya tributación se ha elevado entre 2 y 6 puntos en función de la base liquidable. Entre ellos figuran los rendimientos del capital mobiliario, las ganancias patrimoniales derivadas de transmisiones o reembolsos de acciones y participaciones de instituciones de inversión colectiva (fondos de inversión y planes de pensiones). La subida de la retención del 19% al 21% se extiende también a los rendimientos procedentes del arrendamiento de bienes urbanos y los que se obtengan como consecuencia de la participación en juegos, concursos o rifas, incluso a los procedentes de la propiedad industrial y de la cesión de derechos de imagen. El aumento de las retenciones se extiende, asimismo, a los contribuyentes del impuesto de renta de no residentes para preservar un trato semejante con los 17 millones que fijan su gravamen a través del IRPF ordinario.
LABORALES
EL GOBIERNO PREPARA LA ESPERADA REFORMA LABORAL Una vez finalizado el plazo de negociación entre empresarios y sindicatos, el Ministerio de Empleo toma el relevo para reformar el mercado laboral español. Entre las 71 enmiendas que el PP presentó a la reforma que realizó el PSOE en 2010 destaca la generalización del contrato de 33 días de indemnización por despido. La CEOE ve el abaratamiento del despido como signo de modernización del mercado laboral y por esa razón propone la creación de un contrato con 20 días de compensación por despido improcedente o 12 días si es procedente. El objetivo es 'facilitar la contratación y no el despido', razón por la cual el Ministerio de Empleo, teniendo en cuenta la necesidad de motivar la contratación, apuesta por un nuevo contrato laboral adaptado a tiempos de crisis con una indemnización por despido menor a la actual y con una vigencia temporal hasta salir de la actual depresión. Por otro lado, el Gobierno pretende desvincular los salarios de la evolución del IPC ya que entiende que esta reforma se debe basar 'en que la evolución de los salarios se negocie de acuerdo con la evolución de la actividad económica y la situación de las empresas'.		La ministra de Empleo también quiso dar alguna pincelada más en lo que será la nueva norma, detallando las cuatro líneas básicas de la reforma: la empleabilidad de los/as parados/as, la estabilidad en el empleo, la formación a lo largo de toda la vida laboral y la flexibilidad interna de las empresas con el fin de que el empresariado y los/as trabajadores/as puedan adaptarse a las circunstancias del mercado. El primer punto se desarrollará a través de las empresas privadas del sector de la colocación ya que el objetivo es que puedan trabajar junto al sector público en la búsqueda de empleo. Por otro lado, los agentes sociales sólo han logrado alcanzar pactos de poco calado puesto que no han abordado materias estructurales. Algunos de los temas en que han llegado a un acuerdo son: - Solución autónoma de conflictos - Prórroga del acuerdo nacional para el empleo - Mutuas y absentismo - Racionalización de días festivos - Jubilación anticipada y prejubilación - Bonificaciones a los ERE - Moderación salarial - Flexibilidad interna - Negociación colectiva
INTERNACIONAL

¿EL MERCADO EXTERIOR ES UN MOTOR DE CRECIMIENTO ECONÓMICO PARA LAS PYMES? El nuevo Secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz, ha asegurado recientemente que el único motor de crecimiento económico en los próximos años para las empresas españolas va ser el mercado exterior, dado que la demanda interna no incentivará el crecimiento y necesitará deshacerse del enorme nivel de endeudamiento que tiene en estos momentos, que a su juicio se compensará únicamente con el desarrollo del sector exterior. El Ejecutivo va a reforzar la internacionalización como motor de salida de la crisis ya que, según sus palabras, se van a potenciar todos los instrumentos de soporte a la internacionalización y a integrar el actual organigrama de servicios y organizaciones en una Agencia Española de Internacionalización. La situación del mercado español es preocupante, sobre todo tras la publicación del último Boletín Económico del Banco de España a finales de enero sobre las previsiones para el 2012, que estiman una caída del 1,5% del PIB y pronostican una recesión técnica, un retroceso en el consumo y una caída de la demanda además de una alarmante tasa de desempleo del 23,4%.		Lejos queda ya aquella discusión sobre la forma gráfica de la crisis. Con las actuales expectativas parecen cumplirse los peores pronósticos en cuanto a la evolución de la crisis y sus recaídas y salidas. La intención del Ejecutivo, manifestada por su Secretario de Estado de Comercio, de utilizar la internacionalización de las empresas españolas como motor de crecimiento económico está fundamentada en las sólidas cifras que año tras año está arrojando el sector exterior español. Desde la irrupción de la crisis en 2008, las cifras de exportación han ido en aumento con incrementos superiores al 15% anuales, cerrando el 2011 con una cifra récord. Paralelamente, las importaciones han ido creciendo a un ritmo menor que las exportaciones debido fundamentalmente a la caída en la demanda interna, reduciéndose así la balanza comercial y mejorando el ratio de cobertura. Este hecho responde a los efectos de la crisis ya que los agentes económicos reaccionan con una contención en el crecimiento de importaciones como consecuencia de la reducción en el consumo interno. El citado Boletín Económico del Banco de España augura para el 2012 una mejora en la competitividad de la economía española. En definitiva, los buenos datos exteriores ofrecen la cara más amable de la economía española.

Fuera de este entorno macro que en ocasiones nos resulta tan lejano y desde un punto de vista práctico y operativo, las empresas deben reorientar también su motor de crecimiento por dos razones: en primer lugar por el escenario previsto para el mercado español expuesto anteriormente y en segundo lugar porque la visión que se tiene de los mercados exteriores está cambiando, imperando cada vez más la idea de 'si no soy capaz de exportar voy a acabar perdiendo mi mercado interno'. Pero, sin embargo, se debería pensar que, 'si soy capaz de defender mi mercado interno es que estoy en condiciones de competir en el exterior', entendiendo la internacionalización como una estrategia de subsistencia empresarial y de aplicación no sólo en las grandes empresas sino en la totalidad del tejido empresarial, especialmente en las pymes. Se han escrito ríos de tinta exponiendo la necesidad y beneficios que supone la internacionalización para las pymes, mostrando las bondades que ésta tiene en la mejora de las variables cuantitativas (ventas, beneficios, rentabilidad) como cualitativas (diversificación de riesgo, mejora de su posición competitiva exterior e interior, etc). Ahora bien, también es cierto que este proceso de salida al exterior no deja de tener multitud de riesgos y costes.		Sabemos que exportar supone un gran esfuerzo pero, sin embargo, cabría plantearse una cuestión: aquellas empresas que no creen que valga la pena el costo de prepararse para exportar, confiadas en que su participación en el mercado doméstico es la base de su rentabilidad y solvencia, ¿no estarán muy expuestas a perder la base de su sustento a manos de un competidor externo? En la vida empresarial es importante tomar las decisiones adecuadas en el momento adecuado. Actualmente, el momento parece el idóneo para las pymes, bien por convencimiento o por necesidad, ya que es evidente que el mercado exterior tiene parte de la solución a nuestros problemas actuales y que difícilmente vamos a poder resolver en nuestro mercado interior, razón por la cual, parece adecuado estudiar y evaluar el desarrollo de una estrategia internacional. Las pymes tienen una clara limitación de recursos que supone un gran impedimento para decidir iniciar un proceso de internacionalización pero también es un hecho probado que hoy en día pueden buscar ayuda en los servicios que prestan en los departamentos de promoción exterior de los distintos gobiernos, las cámaras de comercio y las consultoras especializadas. En definitiva, las empresas deben reflexionar sobre su propia internacionalización e incluir dicha reflexión dentro de sus planes estratégicos.
ASPECTOS PRÁCTICOS
TRIBUTARIO
OBLIGACIONES DE DOCUMENTACIÓN: AMPLIACIÓN DE CAPITAL Y DISTRIBUCIÓN DE DIVIDENDOS CUESTIÓN: En 2010, un socio tiene intención de suscribir una ampliación de capital por importe de 100.000€ y percibirá un dividendo de 6.000€ de la sociedad en la que participa en un 10%. Obligaciones de documentación. SOLUCIÓN: Teniendo en cuenta que las dos operaciones societarias descritas poseen una valoración a valor de mercado, debe efectuarse con arreglo a lo dispuesto en el artículo 15.2 del TRLIS, resultará de aplicación lo dispuesto en el artículo 15.2 del TRLIS pese a que el artículo 16 del TRLIS exija valorar a valor de mercado todas las operaciones realizadas entre partes vinculadas. Por tanto, la valoración de estas dos operaciones societarias, a efectos del Impuesto sobre Sociedades, debe realizarse con arreglo a la regla especial de valoración recogida en el artículo 15.2 del TRLIS, tanto en sede de la sociedad como en sede del socio, por lo que no resultarán de aplicación las obligaciones de documentación previstas en el artículo 16.2 del TRLIS y desarrolladas en los artículos 18 y siguientes del RIS en relación con estas operaciones.		INCOBRADOS: CRÉDITO ASEGURADO PARCIALMENTE CUESTIÓN: ¿En qué cuantía puede modificarse la base imponible cuando un crédito está asegurado parcialmente? SOLUCIÓN: Cuando resulte procedente la modificación de la base imponible por aplicación de lo establecido en el artículo 80, apartados 3 o 4 de la Ley del IVA, y el crédito que resulte impagado quede cubierto sólo parcialmente por la compañía de crédito y caución que tiene contratada la entidad, sí es posible modificar la base imponible por la parte del crédito no cubierto con dicha garantía siempre que dicha modificación se haga de acuerdo con las condiciones y requisitos establecidos por la normativa. A estos efectos, cuando la cantidad asegurada no cubra el total importe de la base imponible más la cuota del IVA, habrá que entender que la cantidad asegurada corresponde proporcionalmente en parte a la base imponible y en parte a la cuota del IVA correspondiente a la operación de manera que sólo procederá la modificación parcial de la base imponible por la parte no cubierta por el seguro.
LABORAL
CUESTIÓN: Tenemos contratados a varios trabajadores temporales con un contrato de obra (llevan dos años en la empresa). Está previsto que concluyan los trabajos a finales de este mes. ¿Cuántos días por fin de contrato tenemos que abonarles: 8 o 9? SOLUCIÓN: Su empresa tiene que abonarle 8 días de salario por año trabajado, salvo que su convenio colectivo disponga otra cosa. El pasado 1 de enero entró en vigor la medida incorporada por la Reforma Laboral (Ley 35/2010) que ampliaba gradualmente la indemnización que debe abonar la empresa al finalizar el contrato temporal a excepción de los contratos de interinidad y formativos, que no dan derecho a indemnización. Pero, sin embargo, esta ampliación a 9 días sólo se aplica a los contratos que se celebren a partir del 1 de enero de 2012. Si se trata de un contrato temporal suscrito con el trabajador antes de esa fecha, como es el caso de su empresa, entonces deberá abonarle la indemnización de 8 días por año trabajado.		CUESTIÓN: Se nos ha planteado en la empresa la posibilidad de una posible jubilación anticipada de una persona de la dirección. Se trataría de acogerse a la jubilación especial a los 64 años en marzo de 2012, que es cuando el trabajador cumple esa edad. ¿Sigue siendo factible? SOLUCIÓN: Por las fechas que manejan, es perfectamente posible la opción que plantean porque, aunque la nueva Ley 27/2011 elimina la posibilidad de la jubilación especial a los 64 años, esta medida no entra en vigor hasta el 1 de enero de 2013, fecha a partir de la cual quedará derogado el RD 1194/1985, de 17.07.85, de 17 de julio, que regula actualmente esta modalidad de jubilación. Por lo tanto, hasta entonces sigue siendo posible acogerse a esta modalidad de jubilación especial con los mismos requisitos y características que hasta ahora (Disp. Derogatoria Única de la Ley 27/2011).
CONTABLE
TRANSACCIONES MONETARIAS EN MONEDA EXTRANJERA En primera instancia, debemos valorar dos aspectos en este enunciado, en primer lugar, lo que es una 'transacción en moneda extranjera', que es aquella cuyo importe se denomina o exige su liquidación en una moneda distinta del Euro, y en segundo, el concepto de 'monetaria', que consta del efectivo, activos o pasivos que se vayan a recibir o pagar en cantidad determinada o determinable con unidades monetarias. Valoración inicial: toda transacción de este tipo se convertirá a Euro, aplicando el tipo de cambio utilizado en las transacciones con entrega inmediata entre ambas monedas en la fecha de la transacción. También se podrá emplear un tipo de cambio medio mensual, siempre y cuando no haya grandes fluctuaciones en el periodo. Valoración posterior: al cierre del ejercicio se realizará una validación aplicando el tipo de cambio existente en esta fecha. Las diferencias de cambio que se originen en este proceso se reconocerán en la cuenta de 'Pérdidas y Ganancias' del ejercicio en el que surjan. No obstante, existen ciertas particularidades para los activos financieros.		CASO PRÁCTICO La empresa Jarcia, S.A. compra productos terminados por 5.000$ el 5 de Diciembre de 2011 que deja a crédito y paga el 02 de Enero de 2012. El Dólar presenta los siguiente cambios: a 5 de diciembre 1,40$, a 31 de diciembre 1,34$ y a 2 de enero 1,55$.
JURÍDICO
EL COPYRIGHT O DERECHO DE AUTOR Pese a la convicción de que el reconocimiento de la autoría de obras artísticas de cualquier índole es de reciente creación, lo cierto es que hay pruebas que constatan que en la antigüedad existían ciertas ideas que hacían referencia al derecho sobre las obras intelectuale. Pero, sin embargo, no fue hasta el nacimiento de la imprenta en el siglo XVIII, que permitió la copia y distribución masiva de las obras, cuando los/as autores/as ejercieron su derecho a defender su autoría no como objetos materiales sino como fuentes de propiedad intelectual. El derecho de autor, reconocido actualmente como uno de los derechos fundamentales en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, consta de normas jurídicas y principios que regulan los derechos morales y patrimoniales que la ley concede a los/as autores/as como creadores/as de obras, ya sean éstas de carácter literario, artístico, científico o didáctico publicadas o inéditas.		En el derecho anglosajón el copyright, cuya traducción literal al español es 'derecho de copia', se ocupa de defender la parte patrimonial de los derechos de autor, es decir, los derechos patrimoniales. Ocurre que, cuando los derechos patrimoniales expiran, una obra pasa a dominio público y, por ende, su autor/a no tiene derecho alguno a reclamar su autoría. Una de las situaciones más habituales en que este derecho de autor no es reconocido es cuando trascurre un determinado plazo desde la muerte del creador/a de la obra que, en el caso de Europa, comprende 70 años desde su muerte, tras lo cual la obra puede ser utilizada libremente aunque respetando los derechos morales. Por otro lado, la protección del derecho de autor abarca únicamente los contenidos pero no las ideas y para poder ejercerlo no es necesaria formalidad alguna ya que es inherente a la obra desde su nacimiento. El símbolo del COPYRIGHT se utiliza para indicar, por tanto, que una determinada obra esta sujeta a derechos de autor para conocimiento público.
AGENDA
FEBRERO 2012		MARZO 2012
HASTA EL 20 RENTA Y SOCIEDADES Enero 2012. Grandes Empresas: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128 IVA Enero 2012: 303,322,340,349,353,380 IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN Noviembre 2011. Grandes Empresas: 553,554,555,556,557,558,561,562,563 Enero 2012. Grandes Empresas: 560,564,566,570,580 Cuarto Trimestre 2011: 553,554,555,556,557,558,561,562,563 HASTA EL 29 IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Entidades cuyo ejercicio coincida con el año natural: opción/renuncia a la opción para el cálculo de los pagos fraccionados sobre la parte de base imponible del período de los tres, nueve u once meses de cada año natural: 036		HASTA EL 20 RENTA Y SOCIEDADES Febrero 2012. Grandes Empresas: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128 IVA Febrero 2012: 303,322,340,349,353,380 IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN Diciembre 2011. Grandes Empresas: 553,554,555,556,557,558,561,562,563 Febrero 2012. Grandes Empresas: 560,564,566,570,580
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INTERNACIONAL AEAT INTERNACIONAL D.O.C.V. MINISTERIO TRABAJO E INMIGRACIÓN MINISTERIO ECONOMIA Y HACIENDA		SEGURIDAD SOCIAL INEM SUMA Gestion Tributaria REGISTRO MERCANTIL DE ALICANTE INST. CONT. Y AUDITORIA CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL